就労時間には、休憩時間や時間外勤務は入りますか?また、シフト制など、変則的な勤務の場合は、どのようになりますか?

就労時間については、基本勤務時間(実働時間)とし、休憩時間や時間外勤務は入りません。また、変則的な勤務の場合は、平均的な勤務時間として会社が証明した時間となります。